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TRAINING 研修制度

研修体系

ジャックスの研修システムは、それぞれの階層別に入社直後の新入社員から中堅社員、管理職まで、立場に応じた能力/知識を養う研修、及び職種における専門スキル・知識を身に付けるための職能別研修の2本を中心に成り立っています。

研修体系

通信教育補助制度

個人の自己啓発の手助けとして「通信教育コース」を設けています。資格取得、技能アップ、教養の深化など、多岐に亘るジャンルから構成された約200講座を完備し、修了者においては受講料の30%~80%を会社が負担しています。

資格取得褒賞金制度

会社指定の資格を取得した場合、資格の難易度に応じた褒賞金が支給される「資格取得褒賞金制度」を設けています。対象資格は43資格にのぼり、資格取得に対してのバックアップを積極的に行っています。