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WORK LIFE BALANCE ワーク・ライフ・バランス

ずっと働きたい会社であるために
ずっと働きたい会社であるために
[基本理念] 「社員一人ひとりが仕事と生活を両立できる働き方と職場環境を実現」 [ジャックスが目指す姿] 「すべての社員が“やりがい”や“充実感”を持ちながら働いている」「よく働き、よく休む」 [基本理念] 「社員一人ひとりが仕事と生活を両立できる働き方と職場環境を実現」 [ジャックスが目指す姿] 「すべての社員が“やりがい”や“充実感”を持ちながら働いている」「よく働き、よく休む」
  • 2018 健康経営優良法人 Health and productivity ホワイト500

    従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省より「健康経営優良法人~ホワイト500~」の認定を取得。

  • 2017年認定 くるみん 子育てサポートしています

    「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を取得。社員が仕事と育児を両立できる環境の整備に取り組む会社として認定されています。

ジャックスは社員一人ひとりが心身ともに健康な状態で、安心していきいきと働けることが会社にとって重要であるとの認識のもと、「健康経営」や「働き方改革」への取り組みを推進しています。

ワーク・ライフ・バランスの推進

社員一人ひとりが、仕事と生活を両立し“充実”した日々を送ることができるよう、ジャックスではワーク・ライフ・バランスを推進するさまざまな取り組みを行っています。

仕事と育児・介護の両立を支援

育児休業や育児短時間勤務、介護休業や介護短時間勤務など、仕事と育児・介護を両立できる制度を設けています。

男女問わず、育児休業、介護休業を取得しやすい環境整備に努め、多様な働き方の支援に向けた制度面の整備、拡充を進めています。

これからもずっと、社員一人ひとりが安心していきいきと働き続けることができる職場環境・制度の整備を進めます。 これからもずっと、社員一人ひとりが安心していきいきと働き続けることができる職場環境・制度の整備を進めます。