募集要項
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 勤務時間 | 恵比寿 9:45～16:45
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| 休日 | 土日祝日、年末年始休暇（12/30～1/4） |
| 昇給 | 原則、年1回（評価に基づく） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京（恵比寿・南町田）、大阪 |
活躍できる方の特長
まずは、毎日仕事をできる状態で出勤できるよう体調管理・服薬管理を行っていただくことが必要となります。勤怠が安定することによって、様々な業務をお願いすることができます。
また、わからないことがあった時や体調や気分がすぐれない時は自らサポーターに発信する力も大切です。そうすることで丁寧かつ正確な業務を行うことができ、また業務の依頼を受けることにもつながります。
- 毎日仕事ができる状態で出勤できる方
- 丁寧かつ正確に業務を行える方
- 健康・服薬管理の徹底により、安定して業務を行うことができる方
選考プロセス
ハローワークにて求人票を公開しておりますので、面接の予約はハローワークにてお願いいたします。
面接会当日は、ハローワークの紹介状、履歴書、職務経歴書をご持参ください。業務上の合理的配慮等の確認のため、障がいの状況（障がい 種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入をお願いいたします。また、可能な限り支援者様のご同行もお願いしております。
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Step1
ハローワークにて求人をご確認ください。 ※タイミングによっては応募を休止している場合もございます。
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Step2
企業説明会 ※実施しない場合もございます。
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Step3
一次面接
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Step4
最終面接+適性検査
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Step5
内定
よくあるご質問
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Q 平日に通院することはできますか？
A通院による遅刻・早退を認めております。また、有給を利用いただいても問題ございません。 -
Q 応募できない障がいはありますか？
A障がいによる制限は行っておりません。原則、障がい者手帳をお持ちの1日6時間以上勤務できる方が対象となります。 -
Q 服装の規定はありますか？
A担当業務に支障をきたさないことを前提に、TPOに応じたオフィスカジュアルを認めています。 -
Q 残業はありますか？
A原則、雇用契約を結んだ時間での勤務になりますので、残業はありません。 -
Q どのような配慮をしてもらえますか？
A障がいや特性に応じて配慮が異なりますので、詳しくは面接時にお申し出ください。