中期経営計画

経営基盤の再構築と当社グループの再成長に向けて、2025年度から2027年度の3カ年を対象とする中期経営計画を策定いたしました。ステークホルダーの皆様から信用・信頼される力強い当社グループの持続的な成長を目指し、全社員ベクトルをあわせて取り組んでまいります。

調達金利の上昇による金融費用やデータセンターの移転方法変更に伴うシステム関連費用などのコスト増加、並びにインドネシアの業績回復の遅れなどにより、策定済みの計数計画と２年目以降の見通しに乖離が生じる見込みとなりました。
これにより2026年度の計数計画を修正し、中期経営計画の最終年度にあ たる2027年度の計数計画を取り下げることといたしました。
今後については、中期経営計画で掲げている3つの重点戦略及びMUFGグループとの連携を加速し、課題解決に向けた施策の実行、各事業部門の構造改革に取り組むことで、中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。

• 中期経営計画の見直しに関するお知らせ

株主の皆様への安定的かつ継続的な配当を経営の重要課題とし、内部留保の拡充と資本の有効活用によって、競争力の強化と株主価値を向上させることを配当政策の基本方針とします。この方針の下、当中期経営計画における配当政策は、DOE（株主資本配当率）3.0％、又は配当性向40％を目安にいずれか高い方といたします。