スキルマトリクス

ジャックスは、取締役会の人数を3名以上13名以下とし、そのうち3分の1以上は、独立社外取締役といたします。
取締役会は、適切な意思決定、経営監督の実現のための知識、経験、能力を備え、かつ、ダイバーシティの確保と適正規模を両立させる構成といたします。
なお、取締役は、優れた人格、見識、能力及び豊富な経験と共に、高い倫理観を有し、かつ以下のスキルを有している者といたします。

  • 1.
    ジャックスグループ戦略の決定及び業務執行を高いレベルで監督し、当社企業価値の向上に資するスキルを有する者
  • 2.
    経営戦略実現のために、企業経営、営業・マーケティングのスキルを有する者
  • 3.
    経営基盤の維持・確立のために、グローバル、財務・会計、人事・人材開発・D&I推進、IT・システム、法務・リスクマネジメント等のスキルを有する者
  • 独立社外取締役は、豊富な経験と専門的知識に基づき、取締役会における意思決定及び他の取締役の監督を行います。

取締役スキルマトリクス

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氏名 地位 企業経営 営業・
マーケティング
グローバル 財務・会計 人事・
人材開発・
D&I
IT・システム 法務・リスクマネジメント
山﨑 徹 取締役会⻑ CEO
(代表取締役)
あり
あり
あり
あり
村上 亮 取締役社⻑ COO
(代表取締役)
あり
あり
あり
あり
齊藤 隆司 取締役 CFO
専務執行役員
あり
あり
あり
あり
大島 健一 取締役
常務執行役員
あり
あり
あり
外ロ 利夫 取締役
常務執行役員
あり
あり
あり
太田 修 取締役
上席執行役員
あり
小林 一郎 取締役
上席執行役員
あり
あり
末弘 昭仁 取締役
上席執行役員
あり
鈴木 政士 社外取締役
あり
あり
あり
あり
岡田 恭子 社外取締役
あり
あり
あり
三瓶 博二 社外取締役
あり
あり
あり
下森 右子 社外取締役
あり
あり

(注)

  • ※1
    上記一覧表は各氏に特に期待されるスキルを記載しております。
  • ※2
    全取締役は「サステナビリティ基本方針」に則った企業経営を実践しており、上記一覧の項目にはサステナビリティをスキルとして記載しておりません。
  • ※3
    「D&I」はダイバーシティ&インクルージョンを略して記載しております。

取締役会・各委員会における構成比(社内外取締役・男女)

社内・社外取締役比率

取締役会 社内取締役 8名 社外取締役 4名 社外取締役 33.3% 社内取締役 66.7%
指名諮問委員会 社内取締役 3名 社外取締役 4名 社外取締役 57.1% 社内取締役 42.9%
報酬諮問委員会 社内取締役 3名 社外取締役 4名 社外取締役 57.1% 社内取締役 42.9%

男女比率

取締役会(監査役除く) 女性 2名 男性 10名 女性 16.7% 男性 83.3%
指名諮問委員会 女性 2名 男性 5名 女性 28.6% 男性 71.4%
報酬諮問委員会 女性 2名 男性 5名 女性 28.6% 男性 71.4%

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