持続可能な調達方針

ジャックスグループは、「『夢のある未来』『豊かな社会』の実現に貢献する」を経営理念に掲げ、全てのステークホルダーの皆さまと協働しながら、社会の発展に資する事業活動に取り組んでいます。

近年、気候変動などの環境課題をはじめ、法令遵守、倫理、公正なビジネス、人権、情報管理など、企業活動に関わる社会課題は一層複雑化しており、サプライチェーン及びバリューチェーン全体での取組が重要になっています。当社グループの事業活動も、物品・サービスの提供や業務の受託を通じて当社グループを支えていただくサプライヤー、加盟店、提携先などのビジネスパートナーの皆さまとの関係の上に成り立っています。

こうした認識のもと、当社グループは、「人権方針」や「環境基本方針」等に掲げる考え方及び国際的な規範の考え方を踏まえ、「持続可能な調達方針」を策定しました。本方針は、当社及び国内グループ各社に適用されるものであり、当社グループがサプライヤーをはじめとするビジネスパートナーの皆さまとともに、持続可能な調達を推進していくための基本的な考え方を示すものです。

以下の各項目は、当社グループが持続可能な調達を推進するにあたり重視する事項です。サプライヤーの皆さまには、これらの事項をご理解いただき、取引内容や事業特性に応じて、その内容を踏まえた取組を進めていただくことをお願いいたします。

また、サプライヤー以外のビジネスパートナーの皆さまにも、本方針の趣旨をご理解いただき、それぞれの事業活動において、本方針を尊重した取組を進めていただくことを期待します。

今後もサプライヤーをはじめとするビジネスパートナーの皆さまとの対話、調査、評価、改善に向けた働きかけなどを通じて、本方針に基づく取組の実効性を高めてまいります。これにより、全てのお客さまに安心してご利用いただける商品・サービスの提供と、持続可能なサプライチェーンの構築及び持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

事業活動を行う全ての国又は地域における関係法令を遵守するとともに、国際的な規範を尊重し、誠実な事業活動を行うこと。

取引にあたっては、品質、価格、納期など多面的な条件を踏まえ、公正かつ誠実な事業活動を行うこと。汚職、贈収賄、マネーロンダリング、インサイダー取引などのあらゆる腐敗行為を容認せず、公正かつ透明性の高い事業運営を行うこと。また、反社会的勢力とは一切の関係を遮断すること。

人権に関連する国際基準を尊重し、差別、ハラスメント、強制労働、児童労働などあらゆる人権侵害を一切容認しないこと。また、結社の自由及び団体交渉権を尊重し、自社の従業員をはじめ、事業活動に関わる人々の人権を尊重するために適切な対応に努めること。

賃金、労働時間その他の労働慣行、従業員の健康、職場の安全衛生管理などの労働上の課題に配慮し、適切な労働契約に基づき、制度・設備の両面から、全ての従業員が健康で安全に働ける環境を整備すること。

顧客保護の観点から、適切な品質管理体制を構築し、安全かつ高品質な製品・サービスの提供に努めるとともに、正確かつ分かりやすい情報提供を行うこと。また、AIなどの技術を利用する場合には、顧客に不利益又は不公平な取扱いが生じないよう、利用目的や影響を踏まえた適切な管理に努めること。

情報セキュリティ体制を構築し、サイバー攻撃その他の情報システムに対する脅威への対策を講じること。特に、外部委託先を含むサプライチェーンに起因するインシデントを防止するため、適切な管理を行うこと。

顧客や関係者の個人情報、機密情報を適切に管理する体制を構築し、これらの情報の不正又は不適切な利用、開示、漏えいなどを防止すること。また、外部サービスの利用にあたっては、個人情報・機密情報の取扱いに留意し、社内ルールの整備・見直しなど、適切な管理を行うこと。

環境関連法令等を遵守するとともに、事業活動が環境に与える影響を認識し、汚染の防止、気候変動の緩和、資源の有効活用、自然資本への配慮などを通じて、環境負荷の低減に努めること。

自社の事業活動が地域住民の安全、健康、生活環境に与える影響を認識し、負の影響の防止・低減に努めるとともに、地域社会との対話を通じて豊かな地域づくりに貢献すること。