人が尊重され、多様な人材が成長し活躍できる経営の実践
ジャックスグループは、人的資本経営を2025年度からの中期経営計画における経営基盤の1つとして位置付けており、人が重要であり大事にすること、積極的に人への投資を行い活躍する環境を整えていくことを推進します。
関連するSDGs
具体的な取り組み
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ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進
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キャリアデザイン
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従業員エンゲージメント
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健康経営の推進
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人権尊重の推進
ジャックスグループは、人的資本経営を2025年度からの中期経営計画における経営基盤の1つとして位置付けており、人が重要であり大事にすること、積極的に人への投資を行い活躍する環境を整えていくことを推進します。