採用について
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Q 選考にあたって、学部学科は関係ありますか?
ございません。文系・理系を問わず、全学部全学科を対象にしています。
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Q 働き方の違い(全国転勤型・地域限定型)による業務の違いはありますか?
ございません。自身のライフプランに応じて選択できるよう、2つの働き方を設けています。
- 全国転勤型(転居勤務地変更あり)
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「国内外の転居を伴う勤務地変更がある働き方」
- 地域限定型(転居勤務地変更なし)
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「地域に根差した転居のない働き方」
働き方について
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Q 土日祝日の出勤はありますか?
お客様・加盟店様のニーズに対応したサービスを提供するため、土日祝日も出勤がありますが、土日祝日に出勤した分については必ず、平日に振替休日を取得する規定になっています。また審査事務や債権管理等、勤務表(シフト)による勤務体系をとる部署もあります。
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Q 仕事と生活を両立できる制度はありますか?
結婚や出産をしても継続して働くことのできる制度・環境を整えており、育児休業や育児短期間勤務を利用しながら働いている社員も多く在籍しています。
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Q 社宅制度や住宅手当はありますか?
配属先が自宅から通勤できない場合、全国転勤型は、借り上げ社宅(一般の賃貸物件を会社が契約し、社員は賃料の一部を負担する制度)に入居します。地域限定型は、基準を満たす場合に限り住宅手当を支給しています。
配属・業務について
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Q 配属先はどのように決まりますか?
エントリー時に希望職種を伺い、採用過程を通じた本人の資質・適性などを踏まえ、総合的に判断し決定します。なお、地域限定型については入社後の居住地から通勤可能な範囲内での配属となります。
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Q キャリアパスを教えてください。
希望するキャリアを申告する「個人情報シート」をもとに、本人の適性や希望する職種・職務等を確認します。キャリアアップやライフプランを踏まえて今後のキャリアや異動等について面接を行い、人事異動をもって異動先と担当業務を決定します。
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Q 働き方の変更(全国転勤型⇆地域限定型)はできますか?
全国転勤型または地域限定型のどちらかを選択して入社いただきますが、入社後に変更が可能です。変更には条件があり、人事部による面接や、変更できる回数、期間が決まっています。
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Q 転勤に対する手当はありますか?
借り上げ社宅制度や転勤手当等、部署異動により住居の移動が必要になった際の各種手当があります。※全国転勤型のみ
また、2024年4月より、ライフプランを設計しやすい労働環境を実現する制度として「ホームタウン制度」が導入されました。
ジャックスについて
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Q ジャックスの社風を教えてください。
自由闊達な雰囲気の中、社員同士のコミュニケーションが盛んで、『風通しの良い』社風です。派閥や学閥も無く、誰にでも平等にチャンスが与えられ、若いうちから責任ある仕事を任せる企業風土があります。やる気と行動力のある方には絶好のフィールドです。
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Q 個人情報の取り組みについて教えてください。
プライバシーポリシーに基づいた徹底管理の実践をし、非接触ICカードの社員証による入退室管理の強化、Webサイトにおけるセキュリティ、システムへのアクセス制御・認証・履歴(ログ)管理を徹底し、高い信頼性と安全性を徹底しており、2024年1月には個人情報保護レベルを評価する「プライバシーマーク」の認証を更新しました。また、お客様からお預かりした情報は、当社基幹システム「JANET(ジャネット)」にて集中管理し、高いレベルでのシステムセキュリティにて保護をしており、その結果、情報セキュリティに関する国際規格「ISO/IEC27001」を取得し、情報セキュリティマネージメントシステムを確立しています。